Change Management Basics
NEU! TESTEN SIE JETZT! Nichts ist so beständig wie der Wandel. Der Ausspruch von Heraklit ist aktueller denn je: Veränderungen gehören zu unserer Zeit und sind in Unternehmen zur Normalität geworden. Wenn sich das Arbeitsumfeld ständig verändert, kann das für Mitarbeiter sehr herausfordernd sein.
Das interaktive, digitale Training macht Mitarbeiter fit für den Change im Unternehmen, indem es den eigenen Umgang mit Veränderungen stärkt. Mit Hilfe von praxisnahen Beispielen, Tipps, Übungen und Tools lernen die Mitarbeiter, ihren Weg im Veränderungsprozess zu finden und proaktiv den Wandel im Unternehmen mitzugestalten.
Lernziele
Bedeutung und Nutzen von Change-Prozessen erkennen und individuelle Standortbestimmung (IST)
- Warum Veränderung wichtig ist
- Veränderung als Chance für die eigene Weiterentwicklung erkennen
- Erfolgsfaktor innere Einstellung (Growth Mindset): Reflexion der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder
- Erklärungsmodell Four Rooms of Change®
Kennenlernen der Bedeutung von Vision, Zielen und Strategien für einen erfolgreichen Wandel im Unternehmen (ZIEL)
- Bedeutung von Vision und Zielen
- Bedeutung von Rollenerwartungen
- Eigene Lebensbalance im Veränderungsprozess finden
- Eigene Ziele setzen und konkret formulieren
Gibt Tipps, wie Mitarbeiter Veränderungen erfolgreich meistern können (WEG)
- Akzeptanz und Commitment (Ja zum Change)
- Denken in Lösungen
- Positiv denken
- Prioritäten setzen
- Umgang mit Belastungen
- Erwartungen kommunizieren
- Proaktiv Veränderung mitgestalten
Zielgruppe
Das Training können Sie unabhängig von Vorkenntnissen und Position belegen. Es eignet sich für alle Mitarbeiter, die sich Unterstützung bei Neuerungen, Veränderungen, Einführungen oder Umstellungen wünschen.
Darum PROAKTIV
Maßgeschneiderte Inhalte und Formate in Blended und Präsenz mit individuellem Coaching für Ihren Erfolg
Nachweisbare, nachhaltige Verhaltensänderung durch persönliche Coachings und PROAKTIV Praxistrainings on the Job
Interaktive und modernste Trainings & Coaching-Methoden und Formate je nach Interesse, Lernprofil und Verfügbarkeit
CHANGE MANAGEMENT BASICS im Vergleich
| Digital | Inhouse | |
|---|---|---|
220 € pro Teilnehmer | Individuell | |
Lernen wann und wo ich will, Start jederzeit möglich, freie Zeit- und Termineinteilung | Nach Kundenbedarf konzipiertes, branchenspezifisches Training für firmeninterne Gruppen | |
Online Themen-Module
100% Flexibilität, interaktive Lerneinheiten mit zahlreichen Videosequenzen, konkreten Praxissituationen, praktischen Aufgaben mit Arbeitsblättern, Checklisten und Zusammenfassungen. Technische Voraussetzung: Aktueller Browser mit genügend Bandbriete | 1 Modul | nach Wunsch |
Online-Workbook
Alle Arbeitsblätter, Checklisten und Zusammenfassungen der Online Module zum Ausdrucken oder Abspeichern. Alle Informationen auf einen Blick. | ||
Lernplattform
Hier finden Sie Ihre Online Module und Ihren Lernstand. Können sich jederzeit einloggen und auch Ihre Personal Coachings (online) buchen. Sie haben bis zu 1 Jahr Zugriff auf Ihre Inhalte. | Zugriff für 3 Monate | Zugriff für 3 Monate |
Trainingszertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss und Teilnahme an allen Trainingstagen bzw. Online Modulen. Bei nicht kompletter Teilnahme gibt es lediglich eine Teilnahmebestätigung. | Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Moduls | Nach erfolgreichem Abschluss des Trainings |
Verfügbare Sprachen
Bei Inhouse Trainings weitere Sprachen auf Anfrage. | Deutsch | Deutsch |
220 € pro Teilnehmer | Individuell | |
Weiterbildung mit System
