Change Management Basics
NEU! TESTEN SIE JETZT! Nichts ist so beständig wie der Wandel. Der Ausspruch von Heraklit ist aktueller denn je: Veränderungen gehören zu unserer Zeit und sind in Unternehmen zur Normalität geworden. Wenn sich das Arbeitsumfeld ständig verändert hat, kann das für Mitarbeiter*innen sehr häufig sein.
Das interaktive, digitale Training macht Mitarbeiter*innen fit für den Change im Unternehmen, wie es den eigenen Umgang mit Veränderungen stärkt. Mit Hilfe von praxisnahen Beispielen, Tipps, Übungen und Tools lernen die Teilnehmenden, ihren Weg im Veränderungsprozess zu finden und proaktiv den Wandel im Unternehmen mitzugestalten.
Lernziele
Bedeutung und Nutzen von Change-Prozessen erkennen und individuelle Standortbestimmung (IST)
- Warum Veränderung wichtig ist
- Veränderung als Chance für die eigene Weiterentwicklung erkennen
- Erfolgsfaktor innere Einstellung (Growth Mindset): Reflexion der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder
- Erklärungsmodell Vier Räume des Wandels®
Kennenlernen der Bedeutung von Vision, Ziele und Strategien für einen erfolgreichen Wandel im Unternehmen (ZIEL)
- Bedeutung von Vision und Ziele
- Bedeutung von Rollenerwartungen
- Eigene Lebensbalance im Veränderungsprozess finden
- Eigene Ziele setzen und konkret formulieren
Gibt Tipps, wie Mitarbeiter Veränderungen erfolgreich meistern können (WEG)
- Akzeptanz und Engagement (Ja zum Change)
- Denken in Lösungen
- Positiv denken
- Prioritäten setzen
- Umgang mit Belastungen
- Erwartungen kommunizieren
- Proaktive Veränderung mitgestalten
Zielgruppe
Das Training können Sie unabhängig von Vorkenntnissen und Position belegen. Es eignet sich für alle Mitarbeiter*innen, die sich Unterstützung bei
Neuerungen, Veränderungen, Einführungen oder Umstellungen im Unternehmen wünschen.
Darum PROAKTIV
Maßgeschneiderte Inhalte und Formate in Blended und Präsenz mit individuellem Coaching für Ihren Erfolg
Nachweisbare, nachhaltige Verhaltensänderung durch persönliche Coachings und PROAKTIV Praxistrainings on the Job
Interaktive und modernste Trainings & Coaching-Methoden und Formate je nach Interesse, Lernprofil und Verfügbarkeit
CHANGE MANAGEMENT BASICS im Vergleich
| Digital | Inhouse | |
|---|---|---|
290 € pro Teilnehmer | Individuell | |
Lernen wann und wo ich will, Start jederzeit möglich, freie Zeit- und Termineinteilung | Nach Kundenbedarf konzipiertes, branchenspezifisches Training für firmeninterne Gruppen | |
Online Themen-Module
100% Flexibilität, interaktive Lerneinheiten mit zahlreichen Videosequenzen, konkreten Praxissituationen, praktischen Aufgaben mit Arbeitsblättern, Checklisten und Zusammenfassungen. Technische Voraussetzung: Aktueller Browser mit genügend Bandbriete | 1 Modul | nach Wunsch |
Personal Coaching (online)
Virtuelle Einzelcoachings à 15 Minuten per Videokonferenz, Üben der Performance 1:1 mit dem Trainer, persönliche Praxissituationen, flexibel buchbar über die Lernplattform. Technische Voraussetzungen: Aktueller Browser mit genügend Bandbreite sowie Mikrofon und Kamera | 1 Sitzung | nach Wunsch |
Online-Workbook
Alle Arbeitsblätter, Checklisten und Zusammenfassungen der Online Module zum Ausdrucken oder Abspeichern. Alle Informationen auf einen Blick. | ||
Lernplattform
Hier finden Sie Ihre Online Module und Ihren Lernstand. Können sich jederzeit einloggen und auch Ihre Personal Coachings (online) buchen. Sie haben bis zu 1 Jahr Zugriff auf Ihre Inhalte. | Zugriff für 3 Monate | Zugriff für 3 Monate |
Praxisaufgabe
Training on the Job: Während des Trainings werden Praxisaufgaben mit konkreter Aufgabenstellung umgesetzt. Dabei unterstützt der Trainer/Coach aktiv. | ||
Trainingszertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss und Teilnahme an allen Trainingstagen bzw. Online Modulen. Bei nicht kompletter Teilnahme gibt es lediglich eine Teilnahmebestätigung. | Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Moduls | Nach erfolgreichem Abschluss des Trainings |
Verfügbare Sprachen
Bei Inhouse Trainings weitere Sprachen auf Anfrage. | Deutsch | Deutsch |
290 € pro Teilnehmer | Individuell | |
Weiterbildung mit System
