Business Coaching Stage

Business Coaching

Partnerschaftlich, ergebnisorientiert, respektvoll

Nutzen Sie Coaching als Chance für die Neuorientierung Ihrer persönlichen Entwicklung.

Was wir unter systemischem Coaching verstehen

Systemisches Coaching

Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit.

Die Ziele des Coachings werden ausschließlich vom Klienten (Coachee) bestimmt, der in der Regel den Coach frei wählt. Themen können sein:

  • Spannungssituationen innerhalb des beruflichen Umfeldes
  • Persönliche Konfliktsituationen, die die Leistungsfähigkeit einschränken
  • Veränderungswünsche auf Seiten des Klienten

Systemisches Coaching verfolgt das Ziel, die Selbstorganisationsfähigkeit des Klienten wiederherzustellen, und knüpft dabei in direkter Weise an sein Handlungspotenzial an.

Warum Coaching Sie persönlich weiterbringt

Ziel des PROAKTIV Business Coachings

  • Sie entwickeln mit der Unterstützung des Coachs Ihre individuellen Handlungsoptionen auf Basis Ihrer eigenen Werte. Echte Eigenverantwortung und autonomes Handeln werden möglich.
  • Selbstreflexion, ehrliches Feedback und ein geschützter Raum, um Ideen und Gedanken offen zu diskutieren und weiterzuentwickeln, sind wichtige Voraussetzungen für eine lebendige Entwicklung.

Allein fällt es schwer, Potenziale und naheliegende Möglichkeiten zu erkennen oder heikle Situationen durch eine nüchterne Betrachtung zu entspannen. Indem wir offene Gedanken, abstrakte Ideen oder Zweifel für einen Außenstehenden verständlich artikulieren, erfolgt eine zusätzliche Klärung. Besonders in Zeiten des Umbruchs, der privaten oder geschäftlichen Veränderung, sind unabhängige Gesprächspartner auf Augenhöhe besonders wichtig.

Was Sie vom PROAKTIV Coaching erwarten können

Grundsätze unserer Coaching-Qualität

Trainingsformate Praxisprojekt
Praxisorientierung

Nach unserem gemeinsamen Briefinggespräch und der Durchführung der schriftlichen Praxisanalyse mit dem Coachee erarbeiten wir für das Coaching konkrete Ziele.

Mitarbeiter Und Motivationen
Learning by Doing

An jedem Business Coachingtag setzt der Coachee zahlreiche, praxisorientierte Übungen um. So gewinnt der Coachee pro Coachingtag neue Ideen für seine persönliche Weiterentwicklung.

Icon Souveraen Unter Druck
Individualität

Im Business Coaching erarbeiten wir mit dem Coachee neue Lösungen, die zu seiner Persönlichkeit passen und eine authentische Wirkung sicherstellen.

Lead Management
Zielorientierung

Wir praktizieren eine schriftliche Vorbereitungskultur und fördern den Austausch von Umsetzungsresultaten zwischen den einzelnen Business Coachings. Hierdurch erhöhen wir die aktive Coachingzeit und die Nachhaltigkeit des Business Coachings.

Icon Arbeitsalltag Loesungsoriert Gestalten
Resultatorientierung

Nach jeder Praxisphase achten wir bei den Erfahrungspräsentationen speziell auf nachvollziehbare Resultate. Dadurch wird sich der Coachee seiner konkreten Best-Practice-Beispiele bewusst und erhält weitere wertvolle Impulse.

Trainingsformate Reminder
Ergebnis

Dem Coachee eröffnen sich mittels unterschiedlicher Methoden neue Perspektiven, Denkanstöße und Lösungen. Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen des Coachee auf, die gefördert und aktiviert werden.

Wir begleiten Sie in folgenden Bereichen

Auswahl möglicher Coaching-Themen

  • Teamentwicklung: Einzelcoaching und Teamcoaching in Veränderungsprozessen, Entscheidungsfindung
  • Berufliche Planung: Jobwechsel und Karriereberatung
  • Persönlichkeitsentwicklung: Selbstreflexion und Bewusstseinsschaffung
  • Veränderungsprozesse im Beruf: Aufstieg, Restrukturierung, Mobbing
  • Authentischer Auftritt und Umgangsformen: Innere Haltung und äußeres Erscheinungsbild

Nutzen Sie Coaching als Chance für die Neuorientierung Ihrer persönlichen Entwicklung und erleben Sie Ihre persönlichen Erfolge im geschäftlichen als auch im privaten Umfeld.